2026 최저시급 급여 분석기

2026 최저시급, 왜 10,320원인가요?

2026년 최저시급이 10,320원으로 최종 확정되었습니다. 이는 전년 대비 약 2.9% 인상된 금액으로, 물가 상승률과 경제 성장률을 종합적으로 고려하여 결정되었습니다. 단순히 시급만 오른 것이 아니라, 주휴수당을 포함한 실질 임금액도 함께 상승했습니다.

1. 주휴수당 포함 시급은 얼마인가요?

많은 분들이 헷갈려 하시는 부분이 바로 주휴수당입니다. 근로기준법상 일주일에 15시간 이상 근무하고 개근한 근로자에게는 하루치 일당을 유급으로 지급해야 합니다. 따라서 2026 최저시급 10,320원에 주휴수당(20%)을 더하면, 체감 시급은 약 12,384원이 됩니다.

2. 4대보험 공제 후 실수령액 계산법

월급 215만 원(세전)을 받는다고 해서 통장에 그대로 꽂히는 것이 아닙니다. 국민연금(4.5%), 건강보험(3.545%), 장기요양보험(건강보험료의 12.95%), 고용보험(0.9%)을 공제해야 합니다. 위 계산기를 사용하면 이 복잡한 요율을 자동으로 적용하여 ‘진짜 내 돈’을 확인할 수 있습니다.

관련 법령 및 참고 자료

최저임금에 대한 더 자세한 법적 기준은 고용노동부 공식 자료를 참고하시기 바랍니다. 위반 시 사업주에게 과태료가 부과될 수 있으므로 정확한 계산이 필수입니다.

참조: 고용노동부 최저임금 모의계산기 안내

퇴직금도 미리 계산해보셨나요?

월급이 오르면 퇴직금도 함께 오릅니다. 입사일과 퇴사일만 입력하면 3개월 평균 임금을 기준으로 예상 퇴직금을 산출할 수 있습니다.

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