hunchain

퇴직금 중간정산 사유 7가지 및 필요 서류 총정리 (2026) 내 집 마련의 꿈을 이루거나 갑작스러운 병원비 부담으로 급하게 목돈이 필요할 때, 직장인들이 가장 먼저 떠올리는 자금줄이 바로 ‘퇴직금’입니다. 하지만 퇴직금은 근로자의 노후 생활 안정을 위한 최후의 보루이기 때문에, 법(근로자퇴직급여 보장법)에서는 퇴직금 중간정산을 매우 엄격하게 제한하고 있습니다. 단순히 “개인 사정이 급해서”, “카드값을 갚아야 해서”와 같은 이유로 … 더 읽기

알바 퇴직금 조건, 일용직 및 계약직 지급 기준 총정리 (2026) “아르바이트생인데 퇴직금 받을 수 있나요?”, “일용직은 퇴직금이 없다던데요?” 많은 근로자분들이 헷갈려하시는 질문입니다. 결론부터 말씀드리면 알바 퇴직금 조건은 정규직과 완전히 동일하게 적용됩니다. 근로기준법은 고용 형태(이름표)가 아닌 ‘실질적인 근로 관계’를 기준으로 판단하기 때문입니다. 이 글에서는 알바, 계약직, 일용직, 심지어 3.3% 프리랜서까지 각 케이스별로 퇴직금을 받을 수 있는 … 더 읽기

퇴직금 미지급시 대응: 노동청 신고부터 대지급금 신청까지 (2026) 퇴사 후 14일이 지났음에도 불구하고 당연히 받아야 할 퇴직금이 입금되지 않는다면 근로자는 큰 불안감을 느낄 수밖에 없습니다. 이럴 때 가장 필요한 것이 올바른 퇴직금 미지급시 대응 방법을 아는 것입니다. 감정적으로 호소하기보다 법적 절차에 따라 냉철하게 진행해야 가장 빠르고 확실하게 해결할 수 있습니다. 이 글에서는 지급 기준 확인부터 … 더 읽기

휴게시간 vs 대기시간: 근로기준법 기준과 급여 산정의 핵심 많은 직장인과 사업주가 가장 혼란스러워하는 부분 중 하나는 바로 휴게시간과 근로시간의 경계입니다. 법적으로 보장된 쉬는 시간임에도 불구하고, 실제 현장에서는 대기시간과 혼동되어 임금 체불 문제로 번지기도 합니다. 특히 회사의 취업규칙이나 단체협약이 근로기준법보다 유리하게 설정되어 있을 때, 어떤 규정이 우선하는지 명확히 아는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 이 제도의 법적 … 더 읽기

4대보험 계산법: 내 월급에서 얼마나 빠져나갈까? (2026년 기준) 내 월급의 정확한 실수령액을 알기 위해서는 4대보험 계산법을 먼저 이해해야 합니다. 취업이나 알바 시작 전, 계약서상 금액과 실제 통장에 찍히는 금액의 차이를 만드는 국민연금, 건강보험 공제액을 2026년 최신 기준으로 완벽하게 정리했습니다. #4대보험계산법 #실수령액 #급여명세서 #직장인필수 급여 명세서를 보면 4대보험 계산법에 따라 공제된 항목을 한눈에 알 수 있습니다. … 더 읽기

4대보험 원천징수 완전 정복: 사업주와 실무자를 위한 핵심 가이드 처음 사업을 시작하거나 인사를 담당하게 되면 가장 먼저 마주하는 난관이 바로 4대보험 원천징수입니다. 매달 돌아오는 급여일마다 정확한 요율을 적용하여 공제하고, 기한 내에 신고 및 납부까지 마쳐야 하기 때문입니다. 이 과정을 소홀히 하면 불필요한 가산세를 물거나 향후 노무 관련 분쟁의 씨앗이 될 수 있습니다. 이 글에서는 복잡해 … 더 읽기

2026년 최저시급·급여 FAQ 모음: 주휴수당과 계산법 총정리 매년 변경되는 노동법과 급여 기준 때문에 혼란스러우신가요? 최저시급은 단순히 시간당 얼마를 받느냐의 문제를 넘어, 주휴수당과 야간수당, 퇴직금 산정의 기준이 되는 가장 중요한 지표입니다. 2026년 현재 적용되는 최신 기준을 바탕으로, 근로자와 사업주 모두가 가장 많이 궁금해하는 질문들을 모아 상세하게 정리했습니다. #최저시급 #주휴수당 #급여계산 #노동법 최저시급은 모든 급여 계산의 기초가 … 더 읽기

근로계약서 작성 완전 정복: 필수 항목 체크리스트와 과태료 예방 가이드 직원을 채용할 때 가장 먼저, 그리고 반드시 해야 하는 일이 바로 근로계약서 작성입니다. “서로 믿는데 나중에 쓰죠”라는 말은 노무 리스크의 시작입니다. 단 하루를 일하더라도 작성 의무를 지키지 않으면 사업주에게 최대 500만 원 이하의 벌금이나 과태료가 부과될 수 있습니다. 하지만 법률 용어가 어려워 막막하신가요? 이 글에서는 … 더 읽기