hunchain 
2026년 현재: 청년도약계좌 신규가입 종료, 이제는 청년미래적금 청년도약계좌는 2025년 12월 31일로 신규 가입이 끝났습니다. 이미 가입한 사람은 계좌를 그대로 유지하면서 정부기여금과 비과세 혜택을 계속 받을 수 있고, 새로 시작하는 청년은 2026년에 나온 청년미래적금에 가입해야 합니다. 아래 표에서 두 상품을 먼저 비교하고, 기존 가입자가 지금 확인할 것을 정리했습니다. 구분 청년도약계좌 청년미래적금 신규 가입 2025.12.31 종료 2026년 … 더 읽기
전입신고 확정일자 받는 방법: 보증금 지키는 순서 7단계 이사 준비할 때 제일 많이 놓치는 게 전입신고 확정일자입니다. 둘 다 해두면 “집주인이 바뀌거나(매매)” “집이 경매로 넘어가거나(최악의 경우)” 같은 상황에서도 내 보증금을 지킬 수 있는 힘이 생깁니다. 이 글은 ‘오늘 계약했고 곧 입주하는데, 내가 당장 뭘 해야 안전한지’만 빠르게 정리했습니다. 전입신고·확정일자 1분 요약 (차이부터 잡기) 전입신고: 주민등록 … 더 읽기
월세 계약서 작성 방법과 반드시 알아야 할 주의사항 월세 계약은 금액이 비교적 적다고 해서 대충 진행하면 안 됩니다. 월세 계약서 작성 과정에서 놓친 한 줄 때문에 보증금을 돌려받지 못하거나, 원치 않는 분쟁에 휘말리는 사례가 생각보다 많습니다. 이 글에서는 처음 월세 계약을 하는 분들도 바로 활용할 수 있도록 월세 계약서 작성 방법과 주의사항을 실제 계약 기준으로 … 더 읽기
전세 계약 체크리스트만 제대로 따라가도, “등기부 확인을 빼먹었다” “특약을 안 넣었다” 같은 실수를 크게 줄일 수 있습니다. 아래 체크리스트는 계약 전 → 계약 당일 → 잔금/입주 → 입주 후 순서대로 실제로 손이 가는 항목만 모았습니다. 이 글의 사용법 1) 아래 “체크리스트(인쇄용)”에서 체크하면서 진행 2) 계약서 작성 전에는 “특약 7개”를 먼저 복사해 두기 3) 잔금일에는 “잔금 … 더 읽기
기준일: 2026년 9월 30일 · 2026년 1월 1일 이후 퇴사자 기준 · 출처: 고용24, 고용노동부 30초 요약 퇴사 전 18개월 동안 고용보험 180일 이상 + 비자발적 퇴사면 기본 조건 충족 2026년 1일 지급액은 최소 66,048원 ~ 최대 68,100원. 월급 약 338만 원 미만이면 누구나 하한액을 받습니다 받는 기간은 나이·가입기간에 따라 120~270일, 퇴사 다음 날부터 12개월 … 더 읽기
2027년 최저임금 확정: 시급 10,700원 (2026년보다 380원, 3.7% 인상). 2027년 1월 1일부터 적용되며, 주 40시간 기준 월급은 2,236,300원입니다. 2026년 12월 31일까지는 10,320원이 적용됩니다. 연도별 최저임금 (최신 연도가 맨 위) 적용 연도 시급 월 환산(209시간, 주휴 포함) 인상률 2027년 10,700원 2,236,300원 3.7% 2026년 (현재) 10,320원 2,156,880원 2.9% 2025년 10,030원 2,096,270원 1.7% 2024년 9,860원 2,060,740원 2.5% 2023년 … 더 읽기
부가세 계산기: 10% 별도/포함 계산법 및 공급가액 역산 공식 사업을 운영하는 사장님이나 프리랜서, 혹은 회사에서 지출 결의서를 쓰는 직장인이라면 피할 수 없는 것이 바로 ‘부가가치세(VAT)’ 계산입니다. “10%니까 그냥 0 하나 빼면 되는 거 아니야?”라고 생각하기 쉽지만, 막상 실무에서는 ‘부가세 포함(합계금액)’에서 거꾸로 ‘공급가액’을 구해야 할 때 헷갈리기 십상입니다. 복잡한 수식 없이 정확하게 산출하는 방법과 유용한 부가세 … 더 읽기
2026년 최신 요율 반영, 내 연봉의 진짜 가치를 확인하세요. 2026 연봉 실수령액표를 미리 확인해보셨나요? 연봉 협상 시즌이 다가오면 계약서상의 금액과 내 통장에 실제로 찍히는 금액의 괴리감 때문에 당황하는 경우가 많습니다. 이는 연봉이 오를수록 4대보험과 소득세의 공제율이 가파르게 상승하기 때문입니다. 특히 2026년에는 건강보험료율 등 공제 항목의 변동 가능성이 있어, 최신 기준이 반영된 2026 연봉 실수령액표를 참고하여 … 더 읽기
기준일: 2026년 9월 30일 · 근거: 고용보험법 시행규칙 [별표 2] 정당한 이직 사유 · 출처: 고용24, 국가법령정보센터 30초 요약 사직서를 직접 냈어도 법에 정한 정당한 사유가 있으면 실업급여를 받을 수 있습니다 대표 사유는 2개월 이상 임금체불, 왕복 3시간 이상 통근, 괴롭힘, 질병·간호·육아로 휴직 거부 등입니다 핵심은 증빙입니다. 퇴사 전에 자료를 모으고, 이직확인서 사유가 사실대로 적혔는지 … 더 읽기
기준일: 2026년 9월 30일 · 근거: 근로자퇴직급여 보장법, 근로기준법 · 출처: 고용노동부, 국가법령정보센터 30초 요약 1년 이상 근무 + 4주 평균 주 15시간 이상이면 알바·계약직·5인 미만 사업장도 퇴직금을 받습니다 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365. 정기상여금과 연차수당도 평균임금에 들어갑니다 회사는 퇴사 후 14일 안에 줘야 하고, 55세 미만이면 원칙적으로 IRP 계좌로 … 더 읽기